ENSEMBLE Nr. / N° 29 - Juni / Juin 2018

3 ENSEMBLE 2018/29 —– Editorial Nun ist es also unter Dach und Fach: das neue Landeskirchengesetz. Der Prozess dazu dauerte mehrere Jahre, doch offensichtlich hat es sich ge­ lohnt. Ende März hat der Grosse Rat des Kantons Bern das Gesetz in zweiter Lesung mit deutlicher Mehrheit verabschiedet. Das Gesetz wird per Januar 2020 in Kraft treten, bis dann haben die Berner Landeskirchen Zeit, sich auf den System­ wechsel vorzubereiten. Für die Reformierten Kirchen Bern-Jura-Solo­ thurn bedeutet dies, dass sie mit einem Schlag die Anstellungsverhältnisse der rund 500 Pfarrperso­ nen übernehmen werden. Die anfänglichen Ängs­ te der Pfarrpersonen konnten insofern entschärft werden, als diese dieselben Anstellungsbedingun­ gen haben wie zuvor beim Kanton. Dafür hat sich nicht zuletzt auch Daniel Wyrsch, der Geschäfts­ führer des Bernischen Staatspersonalverbands, eingesetzt. In seinem Gastbeitrag erklärt er das neue Personalreglement und wie es zustande kam. Die innerkirchliche Umsetzung ist aber noch viel umfassender. In insgesamt sechs Teilprojekten widmeten sich interdisziplinäre Teams unter der Leitung externer Experten der Berner Firma Res Publica Consulting den verschiedenen Themen­ bereichen. Diese reichten von den Finanzen bis hin zu der Verortung der drei Ämter. In ihrem Gast­ beitrag beschreiben Simon Bühler und Hans-Ulrich Zürcher, die beiden Experten von Res Publica Consulting, die Arbeit in den verschiedenen Teil­ projekten. Doch auch die Sichtweise der Politik hat uns interessiert. Wir unterhielten uns deshalb mit dem abtretenden Kirchendirektor Christoph Neuhaus. Er ist überzeugt davon, dass das neue Gesetz ein Schritt in die richtige Richtung ist. Indem der Kan­ ton immer noch Leistungen abgilt, bekennt er sich deutlich zu den Kirchen, verleiht ihnen aber auch gleichzeitig mehr Autonomie. Voilà, la nouvelle loi sur les Eglises natio­ nales du canton de Berne est enfin sous toit. Le processus aura duré plusieurs années, mais à l’évidence, cela en a valu la peine. A la fin du mois de mars, le Grand Conseil du canton de Berne a adopté la loi en deuxième lecture et à une majo­ rité claire. Le texte entrera en vigueur au 1 er janvier 2020. D’ici là, les Eglises bernoises auront le temps de se préparer au nouveau système. Pour les Eglises réformées Berne-Jura-Soleure, ce changement implique qu’elles devront prendre en charge les relations de travail des quelque 500 pasteur-e-s d’un seul coup. Heureusement, la reprise de conditions de travail identiques à celles appliquées jusqu’ici par le canton a permis de dé­ samorcer les craintes initiales du corps pastoral. Daniel Wyrsch, administrateur de l’Association du personnel de l’Etat de Berne, ne se sera pas en­ gagé en vain dans ce sens. Dans son article, il nous explique comment est né ce nouveau règlement du personnel et en quoi il consiste exactement. La mise en œuvre de la nouvelle loi au sein de l’Eglise est encore beaucoup plus complète. Des équipes interdisciplinaires, réunies dans six sous-projets, se sont consacrées aux divers domaines sous la direction d’experts externes de la société bernoise Res Publica Consulting. Les sujets allaient des finances, à l’emplacement des trois ministères. Dans leur contribution écrite, Simon Bühler et Hans-Ulrich Zürcher, les deux ex­ perts de Res Publica Consulting, nous décrivent les travaux effectués dans les différents sous-projets. Mais le point de vue de la politique nous inté­ ressait également. Nous nous sommes donc entre­ tenus avec le directeur sortant des affaires ecclé­ siastiques du canton Christoph Neuhaus. Il est convaincu que la nouvelle loi est un pas dans la bonne direction. En gardant toujours certaines prestations, le canton reconnaît clairement les Eglises nationales, tout en leur donnant également davantage d’autonomie. LIEBE LESERINNEN UND LESER CHÈRE LECTRICE, CHER LECTEUR F E D I T O R I A L Wir wünschen Ihnen eine lösungsorientierte Lektüre Nous vous souhaitons une bonne lecture axée sur la solution Adrian Hauser, verantwortlicher Redaktor / rédacteur responsable