ENSEMBLE Nr. / N° 38 - Mai 2019

6 Dossier —– ENSEMBLE 2019/38 venue également, Judith Pörksen Roder, membre de la Fraction des indépendants, s’occupe pour sa part des paroisses et de la formation. Enfin, Ueli Burkhalter, de la Fraction du centre, est en charge pour quatre ans du département ŒTN (Œcumé­ nisme-Terre Nouvelle-Migration). Faire «vivre la vision» En tant que direction collégiale, le Conseil synodal est l’instance suprême exécutive, de surveillance et d’administration des Eglises réformées Berne-Ju­ ra-Soleure. «Le respect du principe de collégialité y est absolument central», relève Andreas Zeller. De plus, la transparence, l’information et la confiance sont également nécessaires à son bon fonctionne­ ment. Le Conseil synodal se réunit deux fois par mois pour une séance d’une journée. Il prépare actuellement le nouveau programme législatif qui sera présenté au Synode d’hiver et dont la devise devrait être: «Vivre la vision», souligne le président. Un défi important pour le Conseil synodal est que l’idée, «Animés par Dieu. Engagés pour les hu­ mains.», commence à vivre, explique Andreas Zel­ ler. Ensuite, Refbejuso veut développer diverses approches afin d’attirer à elle les personnes distan­ ciées de l’Eglise. Le Conseil synodal aimerait aussi encourager le témoignage personnel et la partici­ pation des membres de l’Eglise. «Il est aussi extrê­ mement important que l’évangile soit communiqué aux gens dans leur langue et dans leurs médias, y compris les médias numériques. Car, selon notre constitution, la Parole de Dieu s’applique ‹ à toutes les sphères de la vie publique › et l’Eglise doit donc continuer à prendre clairement position au sein de la société sur les préoccupations qui la concernent. Un autre défi enfin pour le Conseil synodal et Refbe­ juso, sera de faire en sorte que le profil de l’Eglise réformée reste clairement visible dans un monde très pluraliste sur le plan religieux. Un nouvel employeur pour les pasteurs Dès 2020, le Conseil synodal devient aussi le nou­ vel employeur des quelque 500 pasteures et des pasteurs du canton de Berne. Un défi auquel il se prépare depuis un certain temps déjà, en élabo­ rant de nouveaux règlements, tels que celui des pasteurs. Le Synode lui a accordé cinq postes et demi pour mener à bien ce travail. Par ailleurs, l’exécutif doit aussi trouver des solutions à la diminution constante des membres de l’Eglise. Un problème que le Conseil synodal prend très au sérieux, souligne Andreas Zeller. L’exécutif envi­ Délégations permanentes Le Conseil synodal compte également plusieurs commissions permanentes. Ainsi, la Délégation Jura et Conférence des Eglises protestantes romandes (CER), qui a une fonction de charnière pour toutes les questions relevant du Synode d’arrondissement du Jura, de l’Eglise évangélique-réformée de la République et du canton du Jura ou de la CER. La délégation Soleure aborde quant à elle des sujets qui concernent le territoire du Synode d’arron­ dissement de Soleure ou tout ce qui relève des relations entre l’Eglise bernoise et le canton de Soleure. Elle est particulièrement active dans le cadre de l’organe de contact à Soleure. Enfin, il y a aussi la Délégation à la question des genres qui s’occupe de toutes les questions de genres, que ce soit au sein de l’Eglise ou dans la société en général. ©Mauro Mellone Le Conseil synodal organise des conférences an- nuelles comme ici la Conférence pastorale. Der Synodalrat organisiert jähr- liche Konferenzen wie hier die Pfarrkonferenz.