ENSEMBLE Nr. / N° 41 - September / Septembre 2019

11 ENSEMBLE 2019/41 —– Dossier Job Caddie bietet kostenlose Unterstützung für Jugendliche und junge Erwachsene mit Schwierigkeiten in der Lehre und beim Berufseinstieg. Die Oekonomische Gemein- nützige Gesellschaft Bern und die Refor- mierten Kirchen Bern-Jura-Solothurn sind die Trägerorganisationen von Job Caddie Bern und finanzieren das Projekt hauptsächlich. Rund drei Viertel aller Jugendlichen und jungen Erwachsenen erreichen dank der Unterstützung von Job Caddie das festgelegte berufliche Ziel. Von Gérald Mathieu* In einem Aufnahmegespräch erzählen die jungen Menschen von ihrer aktuellen beruflichen Situa­ tion und besprechen, was sie beruflich erreichen wollen. Job Caddie sucht anschliessend eine ge­ eignete Mentorin, nach Möglichkeit aus der Be­ rufsbranche des Lernenden. Mit dem Mentor wird Schritt für Schritt das nächste berufliche Ziel ins Visier genommen und er unterstützt z. B. beim Verfassen von Bewerbungsschreiben, beim Üben von Vorstellungsgesprächen, beim Verfeinern von Lerntechniken. Erfahrungen von Jugendlichen Junge Erwachsene wurden nach Abschluss ihres Mentorats zu ihren Erfahrungen befragt. Auf die Frage, was während der Unterstützung seitens Job Caddie besonders gut gelungen sei, kamen Ant­ worten wie «Mein Bewerbungsdossier gefällt mir jetzt sehr. Es hat sich gelohnt, ich habe eine Nach­ folgelehrstelle gefunden» und «Wir haben Tele­ fongespräche geübt. So war es für mich einfacher, in Betrieben anzurufen um wegen der Bewerbung anzufragen». Weiter meinte ein junger Mann, dass er gemerkt habe, dass er vieles allein auch schaf­ fen könne und nun viel weniger Angst vor den Tests in der Berufsschule habe. Als die jungen Menschen gefragt wurden, was das Nützlichste war, das in Kooperation mit der Mentorin, dem Mentor erarbeitet wurde, antwor­ tete eine junge Frau, dass das ihr Bewerbungs­ dossier sei. Sie habe nicht genau gewusst, wie sie den Motivationsbrief nach ihrer Lehrvertragsauf­ lösung schreiben solle. Nun aber wisse sie genau, wie eine elektronische Bewerbung aussehen müsse. Ein junger Mann meinte, dass ihm das Üben von Vorstellungsgesprächen sehr geholfen habe. Er übte mehrere Gespräche mit seinem Men­ tor und fand eine Lehrstelle. Ein weiterer junger Mann sagte, dass der Tipp mit den Wiederholungs­ karten zum Lernen ihm sehr geholfen habe. Die Jugendlichen wurden auch gefragt, was sie am meisten überrascht habe. Eine junge Frau sagte begeistert, dass sie nach neun verschickten Bewerbungen schon zwei Einladungen für ein Vorstellungsgespräch bekommen habe. Einer der Jugendlichen gab an, dass er nun weniger Angst habe vor Prüfungen. Die jungen Leute schwärm­ ten auch von ihren Mentorinnen und Mentoren, die sich immer Zeit genommen hätten für Fragen, sehr nett gewesen seien und konstruktive Rück­ meldungen gegeben hätten. Ein junger Mann mit Migrationshintergrund erzählt, dass sich sein Men­ tor wahnsinnig gefreut habe, als er ihm meldete, er habe eine Lehrstelle gefunden. Mentorinnen, Mentoren gesucht Job-Caddie-Mentor/innen bringen aus ihrem Be­ rufsleben viel praktische Erfahrung mit. Sie wis­ sen, wie der Arbeitsmarkt funktioniert und worauf es beim Bewerbungsprozess und im Betrieb an­ kommt. Sie können jungen Menschen mit Tipps und Tricks beruflich zur Seite stehen. Die Mento­ rinnen und Mentoren absolvieren ein eintägiges Einführungsseminar. Zudem werden Weiterbil­ dungen und Supervisionen angeboten. Informationen zu Job Caddie Bern In Bern steht Gérald Mathieu, Tel. 031 560 58 17, jobcaddie@ogg.ch , gerne für Auskünfte zur Verfügung. www.jobcaddie.ch * Leitung, Aufnahmegespräche, Arbeitsagoge, Job Coach B E R U F S E I N S T I E G Job Caddie Job-Caddie-Men- tor/innen bringen aus ihrem Berufs­ leben viel prakti- sche Erfahrung mit und stehen jungen Menschen mit Tipps und Tricks beruflich zur Seite. ©Screenshot ENSEMBLE