ENSEMBLE Nr. / N° 54 - Dezember / Décembre 2020

7 ENSEMBLE 2020/54 —– Dossier ciale, et nous ne pourrons pas faire l’impasse au moment de l’attribution des postes pastoraux. A Zurich, l’Eglise nationale a décidé de consacrer des ressources spécifiquement à l’innovation. In­ vestir dans l’innovation, c’est bien; le revers de la médaille, c’est de savoir où enlever des forces pour les transférer à l’innovation. Les paroisses ont tout autant besoin d’innovation que les projets su­ pra-paroissiaux, et nous devons en tenir compte. De même, il faut tout faire pour que les commu­ nautés thématiques entretiennent des rapports positifs avec les paroisses. Dans le texte du Conseil synodal, il est question de la promotion d’une culture ouverte à l’innovation. Pouvez-vous nous dire ce que vous entendez concrètement par-là? Une culture propice à l’innovation est une culture où les bénévoles qui ont une idée sont soutenus par les équipes en poste sans préjugé: ils peuvent mener à bien leur projet comme bon leur semble. Autrement dit, les collaboratrices et collaborateurs évoluent dans leur rôle, ils passent de la culture «Eglise de spécialistes prestataires» à la culture «l’Eglise, c’est vous». C’est ça, le sacer­ doce universel. En s’ouvrant à l’expérience et en soutenant des projets qui ne rentrent pas encore dans les cases, on se donne l’opportunité d’ap­ prendre, et en apprenant et en mettant ces projets en réseau, on développe le sens de l’innovation. Certes, abandonner ce qui ne fait plus sens et oser essayer et se tromper demande du courage. D’après les expériences d’autres Eglises, il faut changer de mentalité: sortir de la rengaine para- lysante de la pauvrette Eglise vieillissante et adopter une culture de l’expérience qui permette de rêver l’Eglise de demain. Comment convertir les esprits? On y arrive en posant le regard sur ce qui est bon, que ce soit ancien ou nouveau. Il y a de la joie à créer et à se soutenir mutuellement: la plate­ forme eglisequibouge.ch ou les associations pro­ fessionnelles servent à ouvrir des perspectives. Les colloques, les formations continues, les expé­ riences d’autres Eglises, aussi. Si on admet qu’on ne peut pas «faire pareil avec moins», on peut re­ partir du bon pied, dans un état d’esprit positif. Notre principale ressource est humaine: ce sont toutes celles et ceux qui sont prêts à s’engager d’une manière ou d’une autre dans notre Eglise. Avec leurs talents, de grandes choses sont pos­ sibles! Point de vue du Conseil synodal: www.refbejuso.ch/fr/ positions/rencontre-et-mouvement Poussés par le Saint-Esprit: lors du colloque «Eglise en mouvement» 2019, plus de 120 mem­ bres de l’Eglise ont discuté de nouveaux projets innovants. Angetrieben vom Heiligen Geist: An der Tagung «Kirche in Bewe- gung» 2019 disku- tierten mehr als 120 Kirchenbewegte über neue inno­ vative Projekte. ©Adrian Hauser