ENSEMBLE Nr. / N° 55 - Januar / Janvier 2021

29 ENSEMBLE 2021/55 —– Fokus isolément, reçoivent au cours de l’année calen­ daire correspondante des coupons de sup­ pléance pastorale à hauteur de l’allocation pour pertes de gains, à utiliser comme bon leur semble. Ces coupons peuvent être utilisés indé­ pendamment du calendrier prévu pour ces jour­ nées de service. Pour l’aumônerie militaire, la coordination des coupons est assurée pour la partie alémanique par Matthias Inniger, pasteur de région, et, pour les paroisses de l’arrondisse­ ment du Jura, par Jean-Marc Schmid. − Augmentation des subventions pour la forma­ tion continue: les formations continues offertes par l’Eglise et ayant trait à l’une des tâches énu­ mérées ci-dessus continueront d’être subven­ tionnées (entre 160 et 800 francs selon le coût de la formation); dorénavant, l’Eglise assumera 500 francs de plus sur le montant restant à charge des ministres. − Reconnaissance des formations continues: cer­ taines formations continues liées à un engage­ ment dans le Care Team et dans l’aumônerie de l’armée sont déjà reconnues aujourd’hui dans le cadre de la formation continue obligatoire (p. ex. module Accompagnement pastoral). Dé­ sormais, des modules similaires dispensés pas d’autres organismes seront aussi reconnus. Plus d’informations: www.refbejuso.ch/fr/ developpement-du-personnel-pastoral de formation continue obligatoire annuelle des débuts de ministère pèsent sur les équipes. Ainsi, les conseils de paroisse, qui doivent composer avec les temps partiels, sont souvent peu disposés à libérer des forces pastorales pour occuper des fonctions sortant du cadre paroissial. De nouvelles sources de motivation Le Conseil synodal est persuadé que les tâches assumées à tous les niveaux pour l’ensemble de l’Eglise sont indispensables à sa visibilité. D’ail­ leurs, le financement de prestations telles que le Care Team par l’Etat constitue une reconnaissance de l’engagement de l’Eglise. C’est pourquoi le Conseil synodal a décidé de prendre une série de mesures pour en renforcer l’attractivité tant pour les membres du corps pastoral que pour les pa­ roisses: − Insertion dans le descriptif de poste: désormais, quel que soit le pourcentage d’engagement du ministre, ce dernier pourra se voir allouer entre 5 et 15 jours de travail par an pour les tâches hors paroisse – Care Team, aumônerie militaire, soins palliatifs, ministère de formation, mandats régionaux (p. ex. ŒTN, catéchèse), commissions Refbejuso, commissions ecclésiales cantonales, nationales et internationales (p. ex. au sein des sociétés pastorales), synode d’arrondissement, synode. − Coupons de suppléances: les paroisses dont l’un des ministres officie pour l’aumônerie militaire dans le cadre de journées de service effectuées Aumônerie d’ur- gence: une membre de l’équipe de soins du canton de Berne soutient une per- sonne traumatisée en lui prodiguant les premiers secours psychologiques. Notfallseelsorge: Eine Betreuerin des Care Teams des Kantons Bern unter- stützt eine trauma- tisierte Person mit psychologischer Erster Hilfe. © Anders Stoos