Refbejuso - Tätigkeitsbericht 2018

13 Departement Präsidiales Delegationen Delegation für Genderfragen Altersvorsorge für kirch- liche Mitarbeitende mit Kleinpensen Die Delegation traf sich im Februar, April und September zu je einer Sitzung. Neben der Beurteilung von Finanzgesuchen widmete sich die Delegation den abschliessenden Arbeiten am Massnahmenplan zur Verlängerung des Qualitätslabels UND für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Dieser wurde durch den Syno- dalrat genehmigt und in Kraft gesetzt. Weitere Themen waren sprachlicher Natur: Werden in unserem Sprachge- brauch auch Menschen genügend be- rücksichtigt, die sich nicht klar einem Geschlecht zuordnen lassen? Einen Schwerpunkt der Arbeit bildete die Beschäftigung mit der Thematik Altersvorsorge für kirchliche Mitarbei- tende mit Kleinpensen. Die Delegation stellte im Rahmen ihrer Arbeit fest, dass zwar durchaus Möglichkeiten zur Altersvorsorge für Mitarbeitende mit kleinen Pensen bestehen, diese jedoch mangels Wissen oder aus finanziellen Überlegungen nicht zur Anwendung kommen. Betroffen davon sind in erster Linie Frauen, die beispielsweise als Sigristinnen oder Katechetinnen tätig sind. Die im Jahre 2017 in Angriff genom- mene Überprüfung der Nachwuchs- förderungsverordnung (KES 58.020) wurde im Laufe des Berichtsjahres wieder aufgenommen. Basis der Überprüfung waren die Entwicklung des wissenschaftlichen Nachwuchses der letzten Jahre an der Theologischen Fakultät Bern sowie die Entscheid- praxis des Synodalrats in der jüngeren Vergangenheit. Religionspädagogisches Handeln im frühen Generationenbogen: Kleinkinderfeier in der Kirche.