1. Mener les entretiens d'évaluation avec les collaborateurs/-trices

«Valorisation et cohésion»: c’est ce fondement qui sous-tend l’évaluation (cf. art 113RE). L’entretien d’évaluation (EE) est un échange structuré permettant de se faire une idée précise du travail du collaborateur/de la collaboratrice. La collaboration s’en trouve renforcée et des évolutions ultérieures peuvent être mises en place. En ce sens, l’EE se veut un signe de valorisation.

• Guide à l'entretien d'évaluation (PDF)
• Guide à l’entretien d’évaluation (Powerpoint) 
• Modèle de formulaire à l'entretien d'évaluation (PDF)
• Modèles pour les entretiens d’évaluation pour les pasteurs et les autres collaborateur/-trices

2. Offres digitales

Réunions numériques «online»  
En tant que membre du conseil de paroisse, présidente ou président, vous avez démontré qu’avec vos collaboratrices et collaborateurs, vous étiez en mesure de diriger les affaires de la paroisse malgré le coronavirus. Beaucoup de réunions doivent encore se tenir par téléphone ou en ligne: nous avons créé un guide à cet effet. 

• Support: réunions / rencontres numériques (PDF)
• Annexe 1: Configurer des conférences en ligne par Jitsi  (PDF)
• Annexe 2: Animation de réunions (PDF)
• Annexe 3: Règles de communication (PDF)

Pour toute question et/ou suggestion: Griselda Naumann, courriel, tél. 031 340 25 23, se fera un plaisir de vous aider. 
 

3. Diriger en des temps dynamiques

Nouvelle offre : coaching vidéo individuel destiné aux présidences et conseils de paroisse. 

En tant que présidente ou président, conseillère ou conseiller de paroisse, vous demeurez responsables du sort de votre paroisse, même lors de moments difficiles comme la pandémie actuelle. 

Des questions inédites, relatives à la communication ou la conduite de réunions à distance surviennent quand on dirige au sein du conseil. Et leurs réponses ne sont pas aussi évidentes.

Nous sommes ravis de pouvoir vous offrir une écoute attentive en vous proposant un coaching vidéo individuel. Vous connaissez vos paroisses, nous vous écoutons et accompagnons dans ces processus de communication ou de diriger vos collaboratrices et collaborateurs. Nous pouvons discuter de situations difficiles et rechercher ensemble des solutions possibles afin que vous puissiez mener à bien vos nombreuses tâches d’une manière qui vous convienne.

Que nous organisions ensemble le coaching vidéo via Skype, vidéo par WhatsApp, Jitsi meet (visioconférence) ou par quelque moyen que ce soit, c’est vous qui décidez. Informations complémentaires et guides pour les réunions à distance: N’hésitez pas à nous contacter, nous nous réjouissons de notre entretien 

Griselda Nauman
Courriel / Téléphone  031 340 25 23