Die Kirchgemeinden aus dem Gebiet von Refbejuso haben die Möglichkeit, freie Stellen in dieser Rubrik zu publizieren. Ihre Inserate im PDF-Format senden Sie bitte an den Kommunikationsdienst (E-Mail).

Verordnung über die Aufnahme in den Kirchendienst (KES 41.070)

Kirchgemeinde Lenk im Simmental: Pfarrperson (100%)
Bewerbungsfrist: 31. Januar 2025, Stellenantritt: sofort oder nach Vereinbarung

Kirchgemeinde Bümpliz: Pfarrperson (30%)
Bewerbungsfrist: 31. Januar 2025, Stellenantritt: 1. Juli 2025 oder nach Vereinbarung

Kirchgemeinde Herzogenbuchsee: Pfarrperson (60%)
Bewerbungsfrist: Ende Februar, Stellenantritt: 1.Juli 2025

Kirchgemeinde Gsteig-Interlaken (Pfarrkreis Bönigen-Iseltwald): Pfarrperson(en) 100%
Bewerbungsfrist: 30. April 2025, Stellenantritt: 1. Februar 2026

Kirchgemeinde Oberburg: Pfarrperson (70%)
Bewerbungsfrist: offen, Stellenantritt: 1. Februar 2025 oder nach Vereinbarung

Kirchgemeinde Neuenegg: Pfarrperson, Pfarrehepaar oder Pfarrteam (160%, davon 140% allg. Pfarramt und 20% als Heimseelsorge im Betagtenzentrum Laupen)
Bewerbungsfrist: offen, Stellenantritt: Februar 2025 oder nach Vereinbarung

Kirchgemeinde Lyss: Pfarrperson (70-100%)
Bewerbungsfrist: offen, Stellenantritt: 1. Juli 2025 oder nach Wunsch früher

Kirchgemeinde Aarwangen: Pfarrperson (60%)
Bewerbungsfrist: offen, Stellenantritt: 1. August 2025 oder nach Vereinbarung

Kirchgemeinde Gsteig-Interlaken (Pfarrkreis Gsteig): Pfarrperson (100%) Stellenteilung möglich
Bewerbungsfrist: offen, Stellenantritt: 1. Juli 2026

Kirchgemeinde Wangen an der Aare: Pfarrperson (50-60%)
Bewerbungsfrist: offen, Stellenantritt: sofort oder nach Vereinbarung

Kirchgemeinde Wynau: Pfarrperson (60%)
Bewerbungsfrist: offen, Stellenantritt: nach Vereinbarung

Kirchgemeinden Därstetten und Oberwil im Simmental: Pfarrperson (90%)
Bewerbungsfrist: offen  Stellenantritt: sofort oder nach Vereinbarung

Kirchgemeinde Lauenen b. Gstaad: Pfarrperson (60-70%)
Bewerbungsfrist: offen, Stellenantritt: nach Vereinbarung

Kirchgemeinde Grenchen-Bettlach: Pfarrperson/-en (100%) Jobsharing ab 40% möglich
Bewerbungsfrist: offen, Stellenantritt: sofort oder nach Vereinbarung

Kirchgemeinde Biberist-Gerlafingen: Pfarrperson (50-60%)
Bewerbungsfrist: offen, Stellenantritt: sofort oder nach Vereinbarung

Kirchgemeinde Grindelwald: Pfarrperson (30-70%)
Bewerbungsfrist: offen, Stellenantritt: sofort oder nach Vereinbarung

Kirchgemeinde Lauterbrunnen: Pfarrperson (40-60%)
Bewerbungsfrist: offen, Stellenantritt: sofort oder nach Vereinbarung

Kirchgemeinde Matthäus Bern und Bremgarten: Pfarrperson, evtl. Verweser:in (40-50%)
Bewerbungsfrist: offen, Stellenantritt: sofort oder nach Vereinbarung

Kirchgemeinde Thurnen: Pfarrpersonen (mind. 140%) 
Bewerbungsfrist: offen, Aufteilung und Stellenantritt 2025 nach Vereinbarung

Kirchgemeinde Huttwil: Kinder- und Jugendarbeit (30-40%)
Bewerbungsfrist: 31. Januar 2025, Stellenantritt: ab Mai 2025 oder nach Vereinbarung

Kirchgemeinde Kirchlindach: Katechet:in (ca. 150 Lektionen /Jahr)
Bewerbungsfrist: 14. Februar 2025, Stellenantritt: 1. August 2025

Kirchgemeinde Roggwil: Katechet:in (ca. 24-30%)
Bewerbungsfrist: 15. Februar 2025, Stellenantritt: sofort oder nach Vereinbarung

Kirchgemeinde Stettlen: Katechetin (10-20%)
Bewerbungsfrist: offen, Stellenantritt 1. Juli 2025 oder nach Vereinbarung

Kirchgemeinde Bätterkinden: Katechet:in (25%)
Bewerbungsfrist: offen, Stellenantritt: nach Vereinbarung

Kirchgemeinde Huttwil: Kinder- und Jugendarbeit (30-40%)
Bewerbungsfrist: 31. Januar 2025, Stellenantritt: ab Mai 2025 oder nach Vereinbarung

Kirchgemeinde Jegenstorf Urtenen: Sozialdiakon:innen in verschiedenen Bereichen mit unterschiedlichen Beschäftigungsgraden
Bewerbungsfrist: offen, Stellenantritt: per 1. März bzw. 1. Mai 2025 oder nach Vereinbarung

Kirchgemeinde Oberdiessbach: Leitung Verwaltung (50-70%)
Bewerbungsfrist: 29. Januar 2025, Stellenantritt: per sofort oder nach Vereinbarung

Gesamtkirchgemeinde Thun: Leiterin oder Leiter Verwaltung (80 – 100 %)
Bewerbungsfrist: 31. Januar 2025, Stellenantritt: 1. November 2025

Kirchgemeinde Langenthal: Finanzverwalter:in (60-80%)
Bewerbungsfrist: 15. Februar 2025, Stellenantritt: 1. Juni 2025 oder nach Vereinbarung

Kirchgemeinde Seeberg: Sekretär:in (20%)
Bewerbungsfrist: offen, Stellenantritt: sofort oder nach Vereinbarung

Kirchgemeinde Hilterfingen: Hauswart:in (20%)
Bewerbungsfrist: 24. Januar 2025, Stellenantritt 1. April 2025 oder nach Vereinbarung

Kirchgemeinde Jegenstorf Urtenen (Kirchenkreis Urtenen): Stellvertretungen im Hauswart- und Sigristenteam (40-80%)
Bewerbungsfrist: offen, Stellenantritt: per sofort oder nach Vereinbarung

Kirchgemeinde Belp-Belpberg-Toffen: Sigristin oder Sigristen (50 – 60%)
Bewerbungsfrist: offen, Stellenantritt per 1. Mai 2025 oder nach Vereinbarung

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