Die Kirchgemeinden aus dem Gebiet von Refbejuso haben die Möglichkeit, freie Stellen in dieser Rubrik zu publizieren. Ihre Inserate im PDF-Format senden Sie bitte an den Kommunikationsdienst (E-Mail).

Verordnung über die Aufnahme in den Kirchendienst (KES 41.070)

Kirchgemeinde Spiez/Faulensee: Pfarrperson (60-80%)
Bewerbungsfrist: offen, Stellenantritt: 1. September 2025 oder nach Absprache

Kirchgemeinde Neuenegg: Pfarrperson (70%)
Bewerbungsfrist: offen, Stellenantritt: August 2025 oder nach Vereinbarung

Kirchgemeinde Münchenbuchsee-Moosseedorf: Pfarrperson (max. 65 %)
Bewerbungsfrist: 31. März 2025, Stellenantritt: 1. September 2025 oder nach Vereinbarung

Kirchgemeinde Diemtigen: Pfarrperson (20–40%)
Bewerbungsfrist: 31. März 2025, Stellenantritt: 1. Januar 2026 oder nach Vereinbarung

Kirchgemeinde Wattenwil-Forst: Pfarrperson (80-100%)
Bewerbungsfrist: 22. April 2025, Stellenantritt: per Januar 2026 oder nach Vereinbarung

Kirchgemeinde Gsteig-Interlaken (Pfarrkreis Bönigen-Iseltwald): Pfarrperson(en) 100%
Bewerbungsfrist: 30. April 2025, Stellenantritt: 1. Februar 2026

Kirchgemeinde Thurnen: Pfarrperson(en) (40-80%)
Bewerbungsfrist: offen, Stellenantritt: Mai 2025 oder nach Vereinbarung

Kirchgemeinde Walterswil: Pfarrperson (60%)
Bewerbungsfrist: offen, Stellenantritt: 1. Juli 2025 

Kirchgemeinde Lyss: Pfarrperson (70-100%)
Bewerbungsfrist: offen, Stellenantritt: 1. Juli 2025 oder nach Wunsch früher

Kirchgemeinde Aarwangen: Pfarrperson (60%)
Bewerbungsfrist: offen, Stellenantritt: 1. August 2025 oder nach Vereinbarung

Kirchgemeinde Gsteig-Interlaken (Pfarrkreis Gsteig): Pfarrperson (100%) Stellenteilung möglich
Bewerbungsfrist: offen, Stellenantritt: 1. Juli 2026

Kirchgemeinde Köniz, Kirchenkreis Oberwangen: Pfarrperson (75%)
Bewerbungsfrist: offen, Stellenantritt: nach Vereinbarung

Kirchgemeinde Wangen an der Aare: Pfarrperson (50-60%)
Bewerbungsfrist: offen, Stellenantritt: sofort oder nach Vereinbarung

Kirchgemeinde Wynau: Pfarrperson (60%)
Bewerbungsfrist: offen, Stellenantritt: nach Vereinbarung

Kirchgemeinden Därstetten und Oberwil im Simmental: Pfarrperson (90%)
Bewerbungsfrist: offen  Stellenantritt: sofort oder nach Vereinbarung

Kirchgemeinde Lauenen b. Gstaad: Pfarrperson (60-70%)
Bewerbungsfrist: offen, Stellenantritt: nach Vereinbarung

Kirchgemeinde Grenchen-Bettlach: Pfarrperson/-en (100%) Jobsharing ab 40% möglich
Bewerbungsfrist: offen, Stellenantritt: sofort oder nach Vereinbarung

Kirchgemeinde Biberist-Gerlafingen: Pfarrperson (50-60%)
Bewerbungsfrist: offen, Stellenantritt: sofort oder nach Vereinbarung

Kirchgemeinde Grindelwald: Pfarrperson (30-70%)
Bewerbungsfrist: offen, Stellenantritt: sofort oder nach Vereinbarung

Kirchgemeinde Oberburg: Pfarrperson (20-40%)
Bewerbungsfrist: offen, Stellenantritt: per sofort oder nach Vereinbarung

Kirchgemeinde Köniz: Katechetin/Katechet (+/- 25%)
Bewerbungsfrist: 15. April, Stellenantritt: 1. August 2025 oder nach Vereinbarung

Kirchgemeinde St. Stephan: Katechetin/Katechet (10-15%)
Bewerbungsfrist: offen, Stellenantritt: Anfang August 2025 oder nach Vereinbarung

Kirchgemeinde Bucheggberg: Katechetin/Katechet (Unterrichtsorte: Messen; Lüterkofen (Unterstufe); Schnottwil (Oberstufe)
Bewerbungsfrist: offen, Stellenantritt: 1. August 2025

Kirchgemeinde Kirchlindach: Katechetin/Katechet (ca. 150 Lektionen/Jahr)
Bewerbungsfrist: offen, Stellenantritt; 1. August 2025

Kirchgemeinde Aarwangen: Religionspädagogin_Katechet (40%)
Bewerbungsfrist: offen, Stellenantritt: 1. August 2025

Kirchgemeinde Rüegsau: Katechetin/Katechet (10%)
Bewerbungsfrist: offen, Stellenantritt: August 2025

Kirchgemeinde Biberist-Gerlafingen: Katechetinnen/Katecheten (4-60%)
Bewerbungsfrist: offen, Stellenantritt: ab neuem Schuljahr 2025/2026

Kirchgemeinde Thun-Stadt und Lerchenfeld: Katechet:in (total 40%)
Bewerbungsfrist: 24. März 2025, Stellenantritt: 1. August 2025

Kirchgemeinde Gsteig-Interlaken (Pfarrkreis Interlaken-Matten): Katechet:in (60%)
Bewerbungsfrist: 31. März 2025, Stellenantritt: August 2025 oder nach Vereinbarung

Kirchgemeinde Roggwil: Katechet:in (ca. 24-30%)
Bewerbungsfrist: 15. April 2025, Stellenantritt: 1. August 2025

Kirchgemeinde Stettlen: Katechet:in (10-20%)
Bewerbungsfrist: offen, Stellenantritt 1. Juli 2025 oder nach Vereinbarung

Kirchgemeinde Thun-Strättligen: KUW-Koordinator:in (20%)
Bewerbungsfrist: offen, Stellenantritt 1. August 2025

Kirchgemeinde Thun-Strättligen: Katechet:in (17-20%)
Bewerbungsfrist: offen, Stellenantritt 1. August 2025

Kirchgemeinde Oberburg: Katechetin (20%)
Bewerbungsfrist: offen, Stellenantritt: 1. August 2025

Kirchgemeinde Biel: soziokultureller Animator oder Diakon im Kinder-, Jugend- und Familienbereich (60%)
Bewerbungsfrist: 23. März 2025, Stellenantritt: 1. August 2025 oder nach Vereinbarung

Kirchgemeinde  Jegenstorf Urtenen: Sozialdiakonin/Sozialdiakon (mit oder ohne KUW, 45-55%) 
Bewerbungsfrist: offen, Stellenantritt: offen

Kirchgemeinde Ins: Verwalter:in (50-80%)
Bewerbungsfrist: 20. April 2025, Stellenantritt: 1. August 2025 oder nach Vereinbarung

Gesamtkirchgemeinde Biel/Bienne: Fachverantwortliche:r Human Resources (50%)
Bewerbungsfrist: offen, Stellenantritt: sofort oder nach Vereinbarung

Paroisse générale réformée de Bienne: Responsable spécialisé·e en ressources humaines (50%)
Délai de candidature : ouvert, entrée en fonction : de suite ou à convenir

Kirchgemeinde Langenthal: Finanzverwalter:in (60-80 %)
Bewerbungsfrist: 31. März 2025, Stellenantritt: 1. Juni 2025 oder nach Vereinbarung

Kirchgemeinde Lyss: Assistent:in mit IT-Flair (60%)
Bewerbungsfrist: 31. März 2025, Stellenantritt: 1. Juni 2025 oder nach Vereinbarung

Kirchgemeinde Münsingen: Verwaltungsleitung (zuerst niederprozentig, später 80%)
Bewerbungsfrist: 13. April 2025, Stellenantritt: nach Vereinbarung

Kirchgemeinde Frauenkappelen: Organist:in 25x / Jahr
Bewerbungsfrist: offen, Stellenantritt: nach Vereinbarung

Kirchgemeinde Wynigen: Sigrist:in / Sigrist:in Stv. (insgesamt 52%, Aufteilung nach Absprache)
Bewerbungsfrist: offen, Stellenantritt: 1. Juni 2025 oder nach Vereinbarung

Kirchgemeinde Köniz (Kirchenkreis Mitte, Standort Köniz und Liebefeld): Sigrist:in (40%)
Bewerbungsfrist: 30. April 2025, Stellenantritt: per sofort oder nach Vereinbarung, befristet bis Dezember 2025

Kirchgemeinde Huttwil: Sigrist:in (ca. 30%, Job-Sharing)
Bewerbungsfrist: offen, Stellenantritt: 1. Juni 2025 oder nach Vereinbarung

Kirchgemeinde Kappelen-Werdt: Sigrist:in (ca. 200h/Jahr)
Bewerbungsfrist: 26. März 2025, Stellenantritt: 1. Juli 2025 oder nach Vereinbarung

Kirchgemeinde Oberbipp, Pfarrkreis Wiedlisbach: Unterstützung der Pfarrerin 2-4 Std. pro Woche
Bewerbungsfrist: offen, Stellenantritt: per sofort - vorläufig befristet bis 30. Juni 2025

Kirchgemeinde Oberbipp: Sigrist:in 40% (später evt. 60%)
Bewerbungsfrist: 31. März 2025, Stellenantritt: per sofort oder nach Vereinbarung

Kirchgemeinde Aarberg: Sigrist:in (50%)
Bewerbungsfrist: 4. April 2025, Stellenantritt: 1. August oder nach Vereinbarung

Kirchgemeinde Jegenstorf-Urtenen, Kirchenkreis Urtenen: Stellvertretung im Hauswart- und Sigristen-Team (befristete Anstellung im Stundenlohn)
Bewerbungsfrist: offen, Stellenantritt: per sofort oder nach Vereinbarung

Kirchgemeinde Belp-Belpberg-Toffen: Sigristin oder Sigrist (50 – 60%)
Bewerbungsfrist: offen, Stellenantritt per 1. Mai 2025 oder nach Vereinbarung

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